多样性在星巴克

除了特别的咖啡,yabo彩票买lol星巴克的业务人类连接,社区参与和文化的庆祝活动。

我们致力于维护文化多样性价值和尊重。所以很自然,作为一个指导原则,多样性是不可或缺的我们所做的一切。

在星巴克,我们定义一个方程的形式多样性。
多样性=包容+股权+可访问性

包含:人类连接和接触
股票:公平与正义
可访问性:易用性和无障碍

我们全公司的多元化战略侧重于四个领域:合作伙伴,的客户,供应商和社区。

  • 合作伙伴(员工)——我们寻找并与合作伙伴是我们服务的社区等。专注于合作伙伴发展教育和我们的合作伙伴。
  • 客户——我们扩展星巴克体验所有的客户,认识和应对他们独特的喜好和需求。确保一个非凡的客户体验通过连接与客户文化有关。
  • 社区——我们支持和投资于当地社区和全球社区通过战略伙伴关系和经济发展机遇,深化我们与我们服务的社区的关系。
  • 供应商——我们是供应商的信任和欢迎公司通过我们的供应商多样化计划,提高管道的少数民族和妇女拥有的供应商。

星巴克致力于创建一个工作场所,价值观和尊重来自不同背景的人,并使员工做他们最好的工作。我们尊重人才的独特组合,每个合作伙伴的经验和观点,星巴克的成功可能。

因此我们期望我们的合作伙伴与亲属的精神行为,对所有客户宽容和人性,使我们的品牌欢迎每一个人。